Il Modello 231, coordinato con il Codice Etico, contiene un sistema organico di principi, valori, presidi, indicazioni operative e regole etiche che la società ritiene fondamentali ed irrinunciabili per la conduzione di ogni attività aziendale e di cui richiede la più attenta osservanza ai Destinatari: componenti degli Organi Sociali, Esponenti Aziendali, Dipendenti della Società nonché tutti coloro che operano, anche di fatto, per la Società, ivi compresi i soggetti terzi quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, agenti, collaboratori, consulenti.

Il Modello è uno strumento con ambito di applicazione e finalità specifiche in quanto mira a prevenire la commissione dei Reati previsti nel D.Lgs n.231/2001. Il Modello detta regole e prevede procedure che devono essere rispettate al fine di esonerare la Società da responsabilità nel caso in cui vengano commessi i Reati previsti dal D. Lgs. n. 231/2001.

Il Modello 231, coordinato con il Codice Etico, contiene un sistema organico di principi, valori, presidi, indicazioni operative e regole etiche che la società ritiene fondamentali ed irrinunciabili per la conduzione di ogni attività aziendale e di cui richiede la più attenta osservanza ai Destinatari: componenti degli Organi Sociali, Esponenti Aziendali, Dipendenti della Società nonché tutti coloro che operano, anche di fatto, per la Società, ivi compresi i soggetti terzi quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, agenti, collaboratori, consulenti.

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Il Modello 231, coordinato con il Codice Etico, contiene un sistema organico di principi, valori, presidi, indicazioni operative e regole etiche che la società ritiene fondamentali ed irrinunciabili per la conduzione di ogni attività aziendale e di cui richiede la più attenta osservanza ai Destinatari: componenti degli Organi Sociali, Esponenti Aziendali, Dipendenti della Società nonché tutti coloro che operano, anche di fatto, per la Società, ivi compresi i soggetti terzi quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, agenti, collaboratori, consulenti.

Il Modello è uno strumento con ambito di applicazione e finalità specifiche in quanto mira a prevenire la commissione dei Reati previsti nel D.Lgs n.231/2001. Il Modello detta regole e prevede procedure che devono essere rispettate al fine di esonerare la Società da responsabilità nel caso in cui vengano commessi i Reati previsti dal D. Lgs. n. 231/2001.