Careers
Neodecortech crede fortemente che le risorse umane siano un patrimonio imprescindibile e fondamentale: l’esperienza e le competenze delle persone rappresentano elementi distintivi
e contribuiscono in modo determinante alla costruzione del vantaggio competitivo.
DiversitĂ e inclusione
Neodecortech considera la diversità un elemento di ricchezza aziendale e il tema è alla base dei principi espressi nel Codice Etico di Gruppo, quale declinazione del valore dell’attenzione alla persona.
Welfare
Neodecortech supporta le comunità locali, mantenendo alta l’attenzione alla protezione della salute e della sicurezza dei propri dipendenti, implementando il sistema di “welfare” aziendale verso un pieno sostegno alle famiglie e alla comunità .
Formazione
Il Gruppo si adopera per valorizzare le competenze delle proprie risorse umane attraverso attivitĂ di formazione e percorsi di crescita professionale, investendo nella formazione di qualitĂ come strumento di sviluppo delle capacitĂ trasversali e delle competenze professionali delle proprie risorse.
La più grande risorsa del Gruppo Neodecortech è il nostro team, inserito in una cultura aziendale aperta ed inclusiva, che pone al centro delle proprie attività la salute e la sicurezza dei propri lavoratori.
Dipendenti (al 31.03.2022)
Dipendenti con contratto a tempo indeterminato (31.12.2021)
Formazione erogata nel 2021
Dipendenti in forza da piĂą di 10 anni
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